Il welfare aziendale è ampiamente riconosciuto come elemento strategico per le imprese moderne, volto a migliorare la qualità dell’ambiente lavorativo per stimolare le persone a dare il meglio e limitare il turnover dei dipendenti. Tra i più apprezzati piani di welfare aziendale c’è quello sanitario, che prevede che i lavoratori possano accedere a servizi di prevenzione e check up a condizioni vantaggiose. In questo contesto, la tecnologia gioca un ruolo sempre più centrale, rendendo possibile un approccio innovativo alla prevenzione sanitaria attraverso l’uso di strumenti digitali.
Piano welfare sanitario in azienda
Un piano di welfare aziendale include un insieme di iniziative, sia di natura contrattuale che unilaterale, con l’obiettivo di incrementare la soddisfazione dei lavoratori anche comprendendo le loro famiglie. Il welfare sanitario aziendale, in particolare si concentra sulla prevenzione e il benessere fisico e mentale dei dipendenti, offrendo servizi come ad esempio:
- Check-up medici periodici
- Visite ed esami medici
- Accesso a piattaforme di telemedicina
- App di prevenzione
- Dispositivi wearable
- Supporto psicologico, corsi di mindfulness per la gestione dello stress
- Attività sportive
- Corsi o attività per il benessere posturale
Questi servizi permettono ai dipendenti di prendersi cura della propria salute in modo proattivo, riducendo le assenze per malattia e contribuendo a costruire una cultura della salute e benessere nei luoghi di lavoro.
Comestai: l’app per la prevenzione e il monitoraggio del benessere
Un’innovativa soluzione per il welfare sanitario aziendale è comestai app per smartphone che monitora i parametri vitali dei lavoratori, offrendo loro un supporto costante per la prevenzione della salute.
Questa applicazione, in continua evoluzione, una volta scaricata sullo smartphone include servizi come:
- Misurazione e monitoraggio dei parametri corporei attraverso un minuto di scansione del viso tramite la fotocamera del telefono (pressione, battito cardiaco, saturazione dell’ossigeno, emoglobina, quoziente respiratorio, colesterolo e molto altro).
- Centrale medica 24/7 con teleassistenza medica per valutazioni, prescrizioni di farmaci, indicazioni della farmacia aperta più vicina, follow up.
- Farmacia online per cercare i farmaci in modo conveniente.
- Report dettagliati sullo stato di salute consultabili dal lavoratore e, se necessario, condivisibili con il medico di fiducia.
- Prenotazioni online per esami diagnostici e visite convenzionate come un CUP digitale ma evitando le lunghe attese.
Tutto questo dal cellulare, senza dispositivi esterni, semplicemente all’interno dell’app comestai.
Impatto di un piano welfare sanitario sull’azienda e sui dipendenti
L’implementazione di un’app per la prevenzione della salute in ambito aziendale comporta numerosi vantaggi:
- Personalizzazione dell’assistenza sanitaria: Ogni dipendente può monitorare la propria salute e ricevere consigli mirati.
- Maggiore consapevolezza e prevenzione: La possibilità di tenere sotto controllo i parametri vitali aiuta a individuare eventuali problemi in fase precoce, misurare il rischio legato alloi stress, al colesterolo, all’ipertensione o al diabete.
- Sicurezza e privacy: Tutti i dati raccolti sono accessibili solo dal lavoratore, garantendo il rispetto della privacy. Il lavoratore però avrà a disposizione uno storico di rilevazioni utili al medico per effettuare valutazioni.
Vantaggi del welfare sanitario aziendale per il benessere dei dipendenti
Investire nel welfare sanitario porta numerosi benefici sia per l’azienda che per i dipendenti:
- Miglior rapporto tra azienda e dipendente: Aumenta la fiducia e il senso di appartenenza.
- Benefici fiscali: Le misure di welfare, se rispettano la normativa vigente (art. 51 e 100 del TUIR), sono deducibili e non concorrono alla formazione del reddito da lavoro.
- Meno assenteismo e turnover: Un ambiente di lavoro più sano riduce le assenze per malattia e migliora la retention aziendale.
- Maggiore produttività: Dipendenti più sani lavorano con maggiore efficienza.
- Riduzione dei costi sanitari aziendali: Meno malattie significano minori costi per l’azienda in termini di assenze.
Il welfare sanitario aziendale sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle politiche di gestione del personale. Le aziende che adottano soluzioni innovative, come l’app comestai, non solo migliorano il benessere dei propri dipendenti, ma si garantiscono anche vantaggi competitivi in termini di produttività, fidelizzazione e reputazione.
In un mondo del lavoro sempre più attento alla qualità della vita, investire nel welfare sanitario è una scelta strategica vincente per il futuro.
